Tags | welfare

Welfare Aziendale e Benessere Organizzativo


altanmiami

da http://espresso.repubblica.it/altan

È possibile che la salute di una persona dipenda anche dalla qualità del lavoro che fa (per non dire poi se il lavoro non ce l’ha!)?

È possibile che i presupposti che “governano” la maggior parte dei contesti organizzativi non siano molto sani? Nemmeno per coloro che governano?

È possibile che il welfare aziendale sia una forma di carità? Oppure un modo per risparmiare un po’ di soldi facendo bella figura con i “dipendenti? Oppure un modo per promuovere una nuova stagione di protagonismo sociale e democrazia? Oppure l’inizio di una stagione in cui si riaffermerà una idea del lavoro e della vita non separati irriducibilmente come nelle corde del neoliberismo che ci accompagna da almeno 40 anni?

E’ possibile che una idea di impresa basata solo sul profitto non sia caratteristica della tradizione industriale italiana? E addirittura sia anticostituzionale?

E ancora: Noi Cooperatori che organizzazioni vogliamo? Che società vogliamo? Come vogliamo stare tra di noi? Cosa intendiamo per benessere organizzativo? Accedi per continuare a leggere il post

Pubblicato in Blog - Commenti disabilitati su Welfare Aziendale e Benessere Organizzativo

“Oltre il confine” Viaggio nel mondo del management che pensa


Manifesto

Che cos’è un confine?

Un modo per dividere il mondo tra noi e loro.
Una buona occasione per litigare.
Il piacere della scoperta
Un’occasione per guardare più in là
Il presupposto per una prigione
Un modo per stare bene con gli altri
Un gioco
Il presupposto per l’esclusione
Il presupposto per l’inclusione
La giusta distanza tra le persone
Il vero centro del mondo.

Leggi il seguito

Pubblicato in Blog Gruppi al lavoro Oltre il confine - Commenti (0)