Il ruolo di un quadro e di un dirigente si basa su solide competenze professionali e specialistiche. Investe inoltre una sfera definita generalista: la capacità di allenarsi ad assumere uno sguardo prospettico, di leggere i fenomeni economici, sociali, psicologici e organizzativi con rigore ed equilibrio, di collocare in una “visione del mondo” il proprio contributo e quello dei collaboratori.

Il Master Domino, ormai un classico della formazione cooperativa, fornisce elementi di contesto e descrive scenari nei quali inquadrare il senso della presenza di Coop sul mercato, in risposta ai bisogni che la società esprime. Scenari in cui collocare il proprio ruolo come motore di cambiamento, ripercorrendo i legami che esistono tra i valori che si praticano, la qualità delle relazioni che si instaurano, ciò che si comunica e i risultati che si conseguono.

Nel Master si affrontano le seguenti aree tematiche:

identità e mission
nuove tecnologie e modelli di business
stili di leadership e modelli organizzativi
marketing strategico e comunicazione
analisi economico-finanziaria dei risultati
Si approfondisce inoltre il ruolo del Prodotto a Marchio Coop nella definizione dell’identità di Coop, nel presente ed in prospettiva.

Si propongono modalità di lavoro e di studio attive e creative che costituiscono, tra l’altro, un possibile bagaglio di strumenti per la conduzione dei gruppi di lavoro, una delle competenze di ruolo richieste.

Il Master prevede seminari e testimonianze interne ed esterne al sistema.

Durata: 16 giorni: 8 moduli di 2 giorni ciascuno
Periodo: da definire
Docenti: Scuola Coop, Società di Consulenza, Testimonianze