Il Master, giunto alla sua settima edizione, lavora sulla capacità di direzione nella guida di una struttura commerciale come l’ipermercato, che porti i segni distintivi di Coop. Le aree formative sulle quali insiste sono il Sistema Coop, l’identità di ruolo, la guida delle persone e dei gruppi di lavoro, l’analisi e la comprensione dei comportamenti di acquisto dei clienti.

Lo sviluppo didattico dei contenuti si basa sull’idea di “imparare a imparare”, con stimoli che si auto rinforzano in una visione sistemica del processo di apprendimento. Sono infatti previste esercitazioni, giochi didattici, visione di film, discussioni. In particolare nel secondo modulo si affronteranno i temi della leadership, della organizzazione d’impresa, della motivazione, del senso di appartenenza, dei conflitti, attraverso una attività che si svolgerà a Siena, città che, per la sua storia, la sua organizzazione e la sua peculiare articolazione sociale, utilizzeremo come un vero e proprio laboratorio di ricerca.

Sono inoltre previsti seminari e testimonianze aziendali da parte di Dirigenti Coop.

Alcuni spazi, nei moduli formativi, si determineranno in itinere sulla base delle caratteristiche del gruppo e delle peculiari esperienze, sia personali sia legate alla cultura organizzativa di provenienza.

Destinatari: Direttori di ipermercato, anche in formazione o da poco tempo in posizione
Durata: 15 giorni: 7 moduli di 2/3 giorni ciascuno
Periodo: da definire
Docenti: Scuola Coop, Testimonianze COOP, Società di consulenza (Hermes, Modus, Trevisani)