Categoria: L’arte della professione
Ogni organizzazione esprime un proprio “capitale sociale”.
L’accezione qui proposta esprime il valore rappresentato dalla somma delle risorse potenziali incorporate nelle reti di relazioni che gli individui attivano.
Tali relazioni sono formali e informali, queste ultime tradizionalmente meno studiate nel loro potenziale di sviluppo organizzativo.

Il concetto di “capitale sociale” così come proposto in questo corso è stato studiato a iniziare dal 1930 da sociologi e economisti di scuola nord-americana ed è utilizzato anche per spiegare e intervenire sulle diseguaglianze sociali, connesse a differenze razziali e di genere presenti in questa società.

Riconoscere e sviluppare il capitale sociale, e le reti in cui si annida, diventa quindi un elemento di successo o di difficoltà dei singoli e dell’organizzazione: la leadership, l’isolamento, l’innovazione, il sabotaggio, etc… sono favoriti od ostacolati proprio da questa dimensione e dall’abilità nell’uso della propria capacità sociale.

Obiettivo del corso è aumentare la consapevolezza del valore, personale e organizzativo, del capitale sociale e del networking. Si lavorerà per riconoscere e sperimentare i comportamenti che possono facilitare lo sviluppo della propria rete relazionale.

Destinatari: Tutte le funzioni aziendali
Durata: 2 giorni
Docenti: Forma del tempo