Categoria: L’arte della professione
Il centro focale di questa attività, ormai un “classico” di Scuola Coop, è il tema della leadership, letta attraverso un modello di riferimento coerente con i valori Coop dichiarati. L’intero percorso, estremamente coinvolgente dal punto di vista didattico, permette ad ogni partecipante di prendere consapevolezza delle proprie caratteristiche personali. Una o più squadre in competizione gestiscono risorse al fine di raggiungere obiettivi assegnati.

I giocatori interagiscono con i docenti che di volta in volta simulano diversi ruoli professionali e sono chiamati a confrontarsi con gli stimoli proposti, adottando comportamenti coerenti al modello di leadership Seven eights®. In questo modo, grazie ai contenuti emotivi molto densi proposti dal percorso, il processo di apprendimento risulta amplificato ed immediatamente declinabile rispetto alla realtà organizzativa di appartenenza.

I partecipanti esplorano le modalità di comportamento in situazioni di gruppo e lavorano sulle proprie capacità di influenzamento, orientamento e guida. Nelle situazioni proposte, la gestione dei conflitti interpersonali e la capacità di mediazione sono ulteriori competenze che il Capo deve saper esercitare coerentemente con i valori espressi da Coop.

Destinatari: Ruoli di responsabilità in cui siano richieste doti di leadership
Durata: 6 giorni, 3 moduli di 2 giorni ciascuno
Periodo: da definire
Docenti:
Forma del Tempo